「因為我覺得我是建青人，身為建青人應該比同儕多點什麼。」-建青吳泰言學長
嗯，建青126編務如火如荼的展開。這個禮拜幾乎每個中午、放學都有編務會議。老實說真的挺緊迫的，6/6之前要出刊，四月底要定稿，我們只剩兩個多月的時間。而且這次的專題牽扯到「公司併購」和「文化侵略」，社員們的相關知識幾乎是0，在這麼短的時間內我們要吸收大量資訊，進而轉化成己出，還要適當分析。我想一切就像那天宣佑學長說的那樣：「要不你們就得很強，要不你們就只是抄書」。
所以我們得變強，在短時間內變強。雖然這樣的專題，還沒試寫就已經可以預料一定相當不討喜、反應不會太好。但這就是建青的使命吧我想，我們還是要咬牙苦撐下去。尤其是我還得自己負責20頁兩萬字左右的寶藏巖專題，複雜的解析。壓力並不小。
建青真的是需要熱血才作得下去的啊。
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前幾天中午，我們正分配專題分到一半，一個一年級的同學跑進來說：「請問這裡是建中青年社嗎？我想要入社。」相當令人驚喜。於是我繼續開會，交給王景權學長解說社團性質和工作方向等等事務。隔天又輪到我講一次。同時因為剛好在分專題，又缺人手，主編就立刻分了一個小標專題給他。記得是「中西文化產業比較」的戲劇纇，負責四千多字，算輕鬆了其實。於是整個編輯團隊就在這新血注入的亢奮氣氛下討論著專題細節。
老實說，本來覺得這樣的人真難得。看了125這麼硬、這麼專業的東西之後，還會有這樣的學術景仰而想加入建青，想必是有一定理想的傢伙。於是跟他談了挺多，包括在我認知裡的建青價值，當然還談到楊照和《迷路的詩》。嗯，本來是對這傢伙挺有期望的。
沒想到那天下午放學就在社辦桌上看到他的「退社信」，寫說：「感謝各位社員給我的熱烈歡迎。但這幾天深感加入建青需要投入大量的時間且具備很強的熱忱，本人自認不具備這些，所以決定在此退社」。真是感到一陣茫然。寒假前許世穎加入，我也是同一套的和他談著我對建青的看法，如今看許君對編務的責任心相當強烈，和社員的互動也很良好，同時也是個能討論時事法規的人，有這樣的新血加入我相當開心。但怎麼這些套用在另一個人身上就失靈了？
「唉誰叫他來的時候剛好在分編務？」後來社員們的結論是這樣。他被嚇到了吧？像上學期有人來探問時聽到一個專題至少要寫5000字就馬上逃走那樣。這點我也不知道。
你說，建青每一期作出來都給人罵。專題深、根本就社刊、消遙遊不好笑......我們為什麼還要這麼執著的作下去？
我想，純粹就是熱血吧。嗯，熱血。純粹是那種覺得：「一定有什麼在等著我去追尋。」的執著在驅動著。
所以，下次要入社。先把熱血拿出來借看一下吧？
ps:
喔，照片只是純粹覺得這傢伙很熱血而已XD"
他不是建青的。
